Emploi : Les seniors appelés à rempiler !

Face à la chute de la croissance démographique, les seniors sont appelés à reprendre le collier par le gouvernement. Un changement de mentalité pas toujours bien compris du côté des employeurs et des salariés !

Alors que la France accuse un retard criant sur l'emploi des seniors, (la France présente un taux d'emploi des plus de 50 ans parmi les plus faibles des pays de l'OCDE), le gouvernement vient de lancer un plan spécifique sur la question.

Ce plan national d'action concerté a pour but selon le gouvernement : « d'accroître la proportion des seniors sur le marché du travail, en luttant contre les causes de leur exclusion, en favorisant leur « employabilité » et en sécurisant leurs parcours professionnels. »

Les actions engagées s'articulent autour de quatre objectifs :

- l'évolution des mentalités : tant du côté des salariés que des employeurs. L'argument choc est évidemment l'importance de l'expérience des seniors qui se doit d'être valorisée par la société pour une plus grande compétitivité économique.

- le maintien dans l'emploi : les départs à la retraite anticipés étaient jusqu'alors la règle pour faire de la place aux jeunes et ainsi mieux maîtriser les courbes du chômage. Aujourd'hui, l'Etat fait machine arrière et souhaite rejoindre les scores des pays « les plus compétitifs » que sont le Japon et les Etats Unis.

- le retour à l'emploi : pour faciliter l'emploi des plus de 50 ans, l'Etat s'engage dans une politique concertée permettant le retour à l'emploi des seniors. Les actions les plus concrètes consistent à décourager la discrimination de l'âge à l'embauche mais aussi à proposer des aides substantielles aux employeurs pour l'embauche de seniors.

- l'aménagement des fins de carrière : sur ce volet, l'Etat souhaite que l'expérience accumulée par les seniors ne s'envole pas en fumée. Avec des aménagements spécifiques de fin de carrière, le gouvernement souhaite encourager le tutorat en fin de carrière ainsi que d'élargir les possibilités de cumul emploi/retraite.

Pour se donner les moyens de sa politique, une nouvelle enveloppe budgétaire de 10 millions d’euros supplémentaires est d’ores et déjà réservée à la mise en oeuvre du plan en 2006 et cet effort budgétaire sera poursuivi au cours des années suivantes.

Pour en savoir plus : http://www.emploidesseniors.gouv.fr/

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