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Entreprise

Nombreux sont les moyens pour transmettre une entreprise. La perspective d’un changement de direction et de gestion peut fragiliser, pourtant rare sont les salariés à se proposer comme repreneur. Parce qu’ils sont au cœur de la société et qu’ils sont les mieux placés dans la reprise, cette solution est pourtant un moyen efficace pour garantir la pérennité d’une société.

Les avantages : Selon un sondage lancé par OpinionWay, trois salariés sur quatre aiment leur entreprise. Constat qui permet d’affirmer que lors d’une transmission, les salariés probablement autant de chances de réussite pour reprendre leur entreprise qu’un candidat extérieur.
En effet, ils possèdent des capacités permettant d’assurer la continuité de la société : connaissance parfaite du cœur de métier, des clients et des produits, le souhait du maintient de l’emploi, … Renforçant l’implication du personnel, ce moyen est un gage de pérennité et permet une transmission en douceur.

Créer une SCOP : La reprise par le personnel ou certains membres se fait sous forme de société coopérative de production (SCOP) en SARL ou SA. Lors d’une transmission tous les freins sont identifiés, y compris la capacité financière des salariés, afin d’assurer la longévité du capital industriel et des relations. Le droit coopératif impose aux salariés un fond minimum de 15 euros à deux parts sociales au capital, soit un capital minimum de 30 euros pour les SARL. Le montant imposé des SA est égal à la moitié du minimum légal des SA non-SCOP.

Autre alternative : Pour transmettre une entreprise, il est primordial que votre futur repreneur ait la connaissance de votre métier. Dans une société, tous les salariés ne sont pas forcément près à un tel engagement… Pour cela, la recherche du repreneur idéal passe par un travail de longue haleine. Le site www.transmission-entreprise.fr vous permet de consulter gratuitement des annonces de repreneurs potentiels, pour gagner du temps. Une fois votre profil défini, une mise en relation est mise.

Contact Presse : Abdel TAMRANE, info@transmission-entreprise.fr, http://www.transmission-entreprise.fr