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• Communiqu� de presse :

Recrut.com se refait une beauté

(Publi� le 23/10/2008)

Le pionnier de l’emploi sur Internet, présent depuis plus de 14 ans sur le marché, se refait une beauté : nouveau site, nouvelle équipe, www.recrut.com , en progression permanente (+ 50 % de nouveaux visiteurs sur les 6 derniers mois.), lance aujourd’hui la nouvelle version de son site. Son objectif principal est de proposer aux candidats et aux recruteurs une réponse rapide et fiable à leurs attentes.

La volonté de www.recrut.com est de se mesurer à une concurrence de plus en plus active, avec l’ambition de retrouver sa place dans le peloton de tête des meilleurs sites emploi, place qu’il n’aurait jamais dû quitter.

Sa cible préférée : les métiers de la vente, du commerce et tous les métiers administratifs.

Souvent copié, jamais égalé, www.recrut.com redevient naturellement le site des jeunes diplômés du bac+2 à bac+5.

Adossé à son titre presse, www.recrut.com reprend sa place parmi les sites favoris des recruteurs.

www.recrut.com c’est aujourd’hui :

· Une marque reconnue

· + de 14 ans au service de l’emploi

· + de 160.000 CVs actifs

· + de 2 .000.000 de pages vues /mois

· + de 30.000 sociétés référencées

· + de 3 000 offres d’emplois

· Des partenariats solides

· Une présence sur les plus importants salons

Le nouveau site www.recrut.com propose des fonctionnalités inédites:

un visuel plus moderne et donc un site plus maniable,
de nombreuses options pour la gestion du profil candidat,
un espace recruteur plus complet permettant l’insertion d’offres spécifiques

www.le–blog-emploi.fr tout neuf vient compléter et dynamiser les services proposés aux internautes.

Avec ce nouveau site, www.recrut.com c’est plus que jamais le bi-media au service de l’emploi

• Sites en rapport avec cet article :
Soutien concours
Comment r�ussir tous les concours et trouver un emploi, v�rifier et �valuer vos connaissances, comment rentrer dans fonction publique, devenir fonctionnaire, r�ussir tous les examens, maths, anglais, droit p�nal, tests psychotechniques,
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