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Emploi

 

1) Allez à la pêche aux informations sur l’entreprise : Pour mieux parer aux questions pièges et montrer du même coup que vous maîtrisez votre sujet, prenez un maximum de renseignements sur l’entreprise que vous allez rencontrer : son activité, son environnement, ses projets, ses performances, sa culture, sa politique de gestion des carrières.

2) Qui sera votre interlocuteur ? Quand l’on vous contacte, demandez un maximum de précision sur votre interlocuteur. S’agit-il du patron lui même, d’un directeur des ressources humaines ? Selon le cas, vous pourrez vous préparer à répondre aux questions de la meilleure des façons.

3) Renseignez-vous sur les recrutements en cours : N’ayez pas peur d’enclencher la conversation avec l’assistante qui aura pris son téléphone pour vous convoquer. L’annonce à laquelle vous avez répondu a-t-elle susciter de nombreux contacts ? Demandez des précisions sur l’annonce (quel type de service, combien de personnes...) afin de ne pas être à côté de la plaque le moment venu.

4) Préparez vos justificatifs : La hantise du recruteur est le mensonge. Pour être tout à fait à l’aise, emmenez avec vous vos certificats de travail, les diplômes et autres attestations de formation, les contacts des personnes référentes de vos anciens jobs et vos derniers bulletins de salaire.

5) Une présentation irréprochable : Accordez autant que possible votre présentation avec le style supposé de l'entreprise. Dans le doute, misez sur la sobriété (costume cravate ou tailleur) et bannissez le look trop cool même si l’entreprise semble plutôt branchée et jeune. Dans tous les cas, restez naturel !

6) Gardez vos distances : Un entretien d’embauche est une joute où chacun s’observe. Si l’on vous invite a vous mettre à l’aise, ce n’est pas une raison pour vous lâcher. Surveillez votre langage et vos gestes... Ils en disent parfois plus long sur vous que tous les discours.

7) Allez droit à l’essentiel : Votre parcours professionnel est un roman fleuve. Ne vous y noyez pas ! Faîtes ressortir les principaux traits de votre parcours quitte à y revenir plus longuement ensuite.

8) Commencez par la fin : Au lieu de reprendre tous vos postes un à un dans l’ordre chronologique, débutez votre présentation par votre dernier poste. Cette technique aura l’avantage de présenter vos compétences fraîches !

9) N’hésitez pas à poser des questions : Le principe d’un entretien d’embauche est le dialogue. En posant des questions sur le poste mais aussi plus globalement sur l’entreprise, vous pourrez mieux rebondir sur tel ou tel aspect qui saura mettre en valeur vos compétences.

10) Jamais de critiques : Vous avez été remercié de votre dernier job de façon injuste à vos yeux ? Inutile de crier haut et fort à votre futur employeur ! Une attitude négative est à proscrire !